RGD2018
برنامج وكالة التعدين السحابي

6 - مكافآت الإحالة على المستوى

قم بمراجعة عمليتين منفصلتين MN1 وMN3 لمحاكاة المكافآت لمدة شهرين باستخدام ست مجموعات أعضاء ثابتة. يشتري كل عضو الخطة المحددة مرة واحدة شهريًا؛ والأمثلة توضيحية وليست توقعات أو ضمانات للنمو.

عرض هيكل المكافأة
  • 20% إجمالي العمولة
  • 6 مستويات عميقة
  • ائتمان العمولة المؤهلة تلقائيًا
  • مخصص Telegram روبوت
  • 41 - دعم روبوت اللغة
هيكل العمولة المؤكد

6-جدول مكافآت المستوى

RGD2018 يطبق هيكل العمولة المؤكد المكون من ستة مستويات على مبلغ شراء الخطة المؤهلة بموجب قواعد البرنامج الحالية.

المستوى 112%

المكافأة الأساسية

10 عتبة الفريق

المستوى 23%

توسيع الفريق

100 عتبة الفريق

المستوى 32%

الشبكة الإقليمية

1,000 عتبة الفريق

المستوى 41%

نمو المدينة

10,000 عتبة الفريق

المستوى 51%

نمو البلاد

100,000 عتبة الفريق

المستوى 61%

شبكة عالمية

1,000,000+عتبة الفريق

إجمالي العمولة عبر ستة مستويات20%

أساس المكافأة هو مبلغ شراء الخطة المؤهلة للأعضاء المحالين، وليس العائد اليومي المعروض للخطة. قد تختلف الأهلية الفعلية والمشتريات وتكوين الفريق والمكافآت المعتمدة.

المستوىاللجنةعتبة الفريقالدور
المستوى 112%10المكافأة الأساسية
المستوى 23%100توسيع الفريق
المستوى 32%1,000الشبكة الإقليمية
المستوى 41%10,000نمو المدينة
المستوى 51%100,000نمو البلاد
المستوى 61%1,000,000+شبكة عالمية
مميزات الوكالة

لماذا يبرز برنامج الوكالة RGD2018؟

01

6 المستويات العميقة — 20% الإجمالي

توفر ستة مستويات بنية فريق موثقة باستخدام المعدلات المؤكدة 12% / 3% / 2% / 1% / 1% / 1%.

02

ائتمان العمولة المؤهلة تلقائيًا

يتم إضافة العمولات المؤهلة عندما يشتري العضو المُحال خطة MN1–MN12 في ظل ظروف البرنامج الحالية.

03

بناء الفريق العالمي

يمكن أن يدعم رابط الإحالة الفرق عبر المناطق، وفقًا للقواعد المحلية وتوافر الخدمة.

04

رسم توضيحي ثابت من ستة مستويات

تستخدم الصفحة مجموعات ثابتة من الأعضاء 10، 100، 1,000، 10,000، 100,000، و1,000,000 لشرح المستويات الستة. إنها ليست توقعات النمو.

05

مخصص Telegram روبوت - فريق 10+

في أعضاء 10 النشطين المباشرين من المستوى 1، يمكن للوكيل التقدم بطلب للحصول على روبوت متعدد اللغات للدعوات والتذكيرات ودعم التسجيل وتأهيل الفريق.

06

لوحة القيادة التشغيلية

استخدم لوحة التحكم APP لمراجعة الأعضاء والمستويات والعمولات المؤهلة.

طريق من خمس خطوات

كيف تصبح وكيل RGD2018

يمكن أن تختلف الأهلية ونشاط الفريق والمشتريات المؤهلة والمكافآت الفعلية. قم بمراجعة قواعد البرنامج الحالية قبل اتخاذ أي إجراء.

  1. 01

    سجل مجانا

    قم بإنشاء حساب في APP واحصل على رابط إحالة مميز.

  2. 02

    مشاركة الرابط الخاص بك

    مشاركة المعلومات المعتمدة على Telegram، WhatsApp، Facebook، TikTok، YouTube، أو أي منصة أخرى مناسبة.

  3. 03

    قم بالتسجيل وشراء خطة مؤهلة

    عندما يشتري عضو مُحال خطة MN1–MN12 مؤهلة، يكون معدل المستوى المؤكد 1 هو 12%.

  4. 04

    6-مستوى التسوية التلقائية

    يتم إضافة العمولات المؤهلة من جميع المستويات الستة تلقائيًا بموجب قواعد البرنامج الحالية.

  5. 05

    تنمية الفريق

    قم بمراجعة المجموعات الستة ذات المستوى الثابت والأمثلة المنفصلة MN1 و MN3. يختلف النمو الفعلي والمشتريات والأهلية والمكافآت وليست مضمونة.

رسم توضيحي للمدخلات الثابتة

تم إصلاح 6 -نموذج عضو المستوى - رسم توضيحي لمدة شهرين

هذه محاكاة توضيحية باستخدام عدد الأعضاء الثابت وتكرار الشراء الثابت. إنها ليست توقعات للنمو، أو ضمان للدخل، أو وعد بنتائج فعلية. قد تختلف الفرق الفعلية والمشتريات والأهلية والمكافآت.

تردد الشراءيقوم كل عضو بشراء الخطة المحددة مرة واحدة شهريًا.
فترة المحاكاة2 شهرا
أساس المكافأةمبلغ شراء الخطة المؤهل
المستوى 110الأعضاء · 12% مكافأة
المستوى 2100الأعضاء · 3% مكافأة
المستوى 31,000الأعضاء · 2% مكافأة
المستوى 410,000الأعضاء · 1% مكافأة
المستوى 5100,000الأعضاء · 1% مكافأة
المستوى 61,000,000الأعضاء · 1% مكافأة
رؤية المليون

ستة مستويات ثابتة — 1,111,110 الأعضاء في الرسم التوضيحي

تقوم هذه الصورة المرئية بتعيين نفس مجموعات الأعضاء الستة الثابتة المستخدمة في كلا محاكاة المنتج. فهو لا يتنبأ بكيفية نمو الفريق الحقيقي أو الوعد بأي نتيجة.

الأصل1أنت
مجموعة ثابتة10المستوى 1
مجموعة ثابتة100المستوى 2
مجموعة ثابتة1,000المستوى 3
مجموعة ثابتة10,000المستوى 4
مجموعة ثابتة100,000المستوى 5
مجموعة ثابتة1,000,000المستوى 6

هذه هي ست مجموعات توضيحية ثابتة، وليست توقعات لنمو الفريق، أو ضمان الدخل، أو وعد بالنتائج الفعلية.

سيناريوهان منفصلان للخطة

MN1 و MN3 محاكاة مكافأة شهرين

يتم حساب MN1 وMN3 وعرضهما بشكل منفصل. يشتري كل عضو وحدة واحدة من الخطة المحددة شهريًا لمدة شهرين.

أساس الحساب الدقيقمبلغ شراء الخطة المؤهل

المشتريات الشهرية = الأعضاء × سعر المنتج. المكافأة الشهرية = المشتريات الشهرية × معدل المستوى. كلتا قيمتي الشهرين تساويان القيمة الشهرية × 2.

لا يتم استخدام العائد اليومي المعروض كأساس للمكافأة.
سيناريو MN1 منفصل

MN1 · 10.00 USDT لكل عضو

يشتري كل عضو خطة MN1 واحدة شهريًا لمدة شهرين.

2 شهرا
المستوىالأعضاءسعر المنتجالمشتريات الشهريةمعدل المكافأةمكافأة شهريةمكافأة شهرين
المستوى 11010.00 USDT100.00 USDT12%12.00 USDT24.00 USDT
المستوى 210010.00 USDT1,000.00 USDT3%30.00 USDT60.00 USDT
المستوى 31,00010.00 USDT10,000.00 USDT2%200.00 USDT400.00 USDT
المستوى 410,00010.00 USDT100,000.00 USDT1%1,000.00 USDT2,000.00 USDT
المستوى 5100,00010.00 USDT1,000,000.00 USDT1%10,000.00 USDT20,000.00 USDT
المستوى 61,000,00010.00 USDT10,000,000.00 USDT1%100,000.00 USDT200,000.00 USDT
أعضاء من ستة مستويات1,111,110
إجمالي المشتريات الشهرية11,111,100.00 USDT
إجمالي المشتريات لمدة شهرين22,222,200.00 USDT
إجمالي المكافأة الشهرية111,242.00 USDT
إجمالي مكافأة شهرين222,484.00 USDT
سيناريو MN3 منفصل

MN3 · 100.00 USDT لكل عضو

يشتري كل عضو خطة واحدة MN3 شهريًا لمدة شهرين.

2 شهرا
المستوىالأعضاءسعر المنتجالمشتريات الشهريةمعدل المكافأةمكافأة شهريةمكافأة شهرين
المستوى 110100.00 USDT1,000.00 USDT12%120.00 USDT240.00 USDT
المستوى 2100100.00 USDT10,000.00 USDT3%300.00 USDT600.00 USDT
المستوى 31,000100.00 USDT100,000.00 USDT2%2,000.00 USDT4,000.00 USDT
المستوى 410,000100.00 USDT1,000,000.00 USDT1%10,000.00 USDT20,000.00 USDT
المستوى 5100,000100.00 USDT10,000,000.00 USDT1%100,000.00 USDT200,000.00 USDT
المستوى 61,000,000100.00 USDT100,000,000.00 USDT1%1,000,000.00 USDT2,000,000.00 USDT
أعضاء من ستة مستويات1,111,110
إجمالي المشتريات الشهرية111,111,000.00 USDT
إجمالي المشتريات لمدة شهرين222,222,000.00 USDT
إجمالي المكافأة الشهرية1,112,420.00 USDT
إجمالي مكافأة شهرين2,224,840.00 USDT

يمكن أن يبدأ طريقك نحو قيادة الفريق بفريق مكون من 10. ما سيأتي بعد ذلك يستغرق وقتًا وجهدًا متواصلًا، وقد تختلف النتائج الفردية.

التقييم الشهري

نظام رتبة الوكيل

يتم تقييم الرتب شهريًا باستخدام الحجم الفعلي للفريق النشط؛ لا يتم احتساب الأعضاء غير النشطين.

100+ فريق نشيط

وكيل المدينة

مكافأة الحدث الرئيسي في الرتبة5,000 USDT
  • شارة وشهادة وكيل المدينة
  • أولوية دعم العملاء (24 هدف الاستجابة لمدة ساعة)
  • مجموعة المواد الترويجية
  • تحليلات أداء الفريق الشهرية
  • الوصول إلى مركز موارد الوكيل
1,000+ فريق نشط

الوكيل الإقليمي

مكافأة الحدث الرئيسي في الرتبة50,000 USDT
مكافأة الأداء الأسبوعية
  • شارة وشهادة الوكيل الإقليمي
  • مدير حساب واحد لواحد مخصص
  • صفحة مقصودة ترويجية مخصصة
  • تقرير الأداء الأسبوعي
  • التعامل مع التسوية ذات الأولوية
  • دعم الترويج المشترك من RGD2018
10,000+ فريق نشط

وكيل البلاد

مكافأة الحدث الرئيسي في الرتبة100,000 USDT
بدل المكافأة الشهرية
  • شارة وشهادة وكيل الدولة الذهبية
  • الخط الساخن لخدمة العملاء VIP
  • بدل مكافأة شهرية
  • عروض ترويجية للبنية التحتية السحابية ذات العلامات التجارية المشتركة
  • دعوة قمة الوكيل السنوية
  • مستشار نمو الأعمال
100,000+ فريق نشط

السفير العالمي

مكافأة الحدث الرئيسي في الرتبة1,000,000 USDT
الرحلة السنوية والأرباح ربع السنوية
  • شارة تاج السفير العالمي
  • 24/7 الخط الساخن المخصص للدعم لكبار الشخصيات
  • مكافأة السفر الدولي السنوية
  • مكافأة ربع سنوية خاصة بأرباح الأسهم
  • فرصة الشراكة للعلامة التجارية المشتركة
  • مستشار توسيع الأعمال

تعتبر مكافآت إنجازات التصنيف منفصلة عن عمولات الإحالة ذات المستويات الستة ومكافآت المحاكاة MN1/MN3.

ستة مستويات ثابتة

سلم عضوي ثابت من ستة مستويات

أعداد الأعضاء الموضحة في كل مستوى هي مدخلات ثابتة مستخدمة في كلا الرسمين التوضيحيين؛ فهي ليست تسلسل نمو قائم على الوقت.

المستوى 110

مجموعة الأعضاء الثابتة

المستوى 1 · 12%

  • المستوى 1 رسم توضيحي للمكافأة
  • مخصص Telegram عتبة تطبيق الروبوت
المستوى 2100

مجموعة الأعضاء الثابتة

المستوى 2 · 3%

  • المستوى 2 رسم توضيحي للمكافأة
  • عتبة تطبيق رتبة وكيل المدينة
المستوى 31,000

مجموعة الأعضاء الثابتة

المستوى 3 · 2%

  • المستوى 3 رسم توضيحي للمكافأة
  • عتبة رتبة الوكيل الإقليمي
المستوى 410,000

مجموعة الأعضاء الثابتة

المستوى 4 · 1%

  • المستوى 4 مكافأة توضيحية
  • عتبة رتبة وكيل الدولة
المستوى 5100,000

مجموعة الأعضاء الثابتة

المستوى 5 · 1%

  • المستوى 5 رسم توضيحي للمكافأة
  • عتبة الترشيح للسفير العالمي
المستوى 61,000,000

مجموعة الأعضاء الثابتة

المستوى 6 · 1%

  • المستوى 6 رسم توضيحي للمكافأة
  • عتبة الشبكة العالمية
فريق 10+

روبوت مخصص متعدد اللغات Telegram

تبدأ الأهلية عند 10 أعضاء المستوى المباشر النشط - 1. الروبوت يدعم 41 اللغات.

  • رسائل ترحيب متعددة اللغات بلغات 41.
  • يرسل رابط إحالة الوكيل تلقائيًا إلى الأعضاء الجدد
  • تذكيرات المهام اليومية
  • قائمة دعم التسجيل والتأهيل الموجه
  • أزرار دعم Messenger وTelegram
  • مواد تدريب الفريق وشرح الخطة
  • إشعارات تحديث النشاط اليومي
  • تنبيهات الأعضاء الجدد وتأكيدات الانضمام
حوكمة البرنامج

قواعد اللجنة

تحدد سبع قواعد محفوظة حساب العمولة، والتسوية، والرتب، وأهلية الروبوت، وضوابط الاحتيال، والشروط الحاكمة.

01

يتم احتساب العمولات من مبلغ شراء الخطة المؤهلة للعضو المُحال ويتم تفعيلها عندما يستوفي شراء خطة MN1–MN12 شروط البرنامج الحالية. العائد اليومي المعروض للخطة ليس أساس العمولة.

02

يتم إضافة العمولات المؤهلة إلى رصيد حساب RGD2018 الخاص بالعضو في الوقت الفعلي ويمكن سحبها بموجب الحساب الجاري وشروط الخدمة، مع عدم وجود حد أدنى محدد في قاعدة البرنامج هذه.

03

يتم دفع العمولات عبر مستويات 6: المستوى 1 = 12%، المستوى 2 = 3%، المستوى 3 = 2%، المستوى 4 = 1%، المستوى 5 = 1%، المستوى 6 = 1%. الإجمالي = 20%.

04

يتم تقييم رتبة الوكيل (المدينة/الإقليمية/البلد/السفير العالمي) شهريًا باستخدام حجم الفريق النشط الفعلي. لا يتم احتساب الأعضاء غير النشطين ضمن متطلبات الرتبة.

05

تتطلب أهلية الروبوت المخصصة Telegram إحالات على الأقل 10 من المستوى المباشر النشط - 1. تتم مراجعة الطلبات ونشرها خلال 48 ساعة دون أي تكلفة بموجب قاعدة البرنامج الحالية.

06

يجوز لـ RGD2018 إلغاء العمولات الناشئة عن التسجيلات الاحتيالية أو الإحالات الذاتية أو الحسابات التي تم إنشاؤها بشكل ينتهك شروط الخدمة.

07

تخضع جميع أنشطة الوكيل وقواعد العمولة لشروط RGD2018 APP، التي يديرها RGD Mining Company Inc. في واشنطن، الولايات المتحدة. تظل أرقام تسجيل الشركة غير منشورة حتى يتم تأكيدها رسميًا.

ابدأ بالمستوى 1

ابدأ في بناء فريقك على مستوى 6

قم بالتسجيل، واحصل على رابط الإحالة الخاص بك، وراجع الرسم التوضيحي الثابت المكون من ستة مستويات. يعد عدد الأعضاء وتكرار الشراء لمدة شهرين بمثابة مدخلات توضيحية، وليست ضمانًا لنمو الفريق أو مكافآت فعلية.