بنیادی انعام
10 ٹیم کی حد
کلاؤڈ مائننگ ایجنسی پروگرام
6-لیول ریفرل انعامات
چھ فکسڈ ممبر گروپس کا استعمال کرتے ہوئے دو الگ الگ MN1 اور MN3 دو ماہ کے انعامی نمونوں کا جائزہ لیں۔ ہر رکن مہینے میں ایک بار منتخب شدہ پلان خریدتا ہے۔ مثالیں مثالی ہیں اور ترقی کی پیشن گوئی یا ضمانت نہیں ہیں۔
- 20% کل کمیشن
- 6 سطح گہری
- خودکار اہل کمیشن کریڈٹ
- اپنی مرضی کے مطابق Telegram روبوٹ
- 41 - زبان کا روبوٹ سپورٹ
تصدیق شدہ کمیشن ڈھانچہ
6-لیول ریوارڈ ٹیبل
RGD2018 تصدیق شدہ چھ سطحی کمیشن کے ڈھانچے کو موجودہ پروگرام کے قواعد کے تحت اہل منصوبہ کی خریداری کی رقم پر لاگو کرتا ہے۔
ٹیم کی توسیع
100 ٹیم کی حد
علاقائی نیٹ ورک
1,000 ٹیم کی حد
شہر کی ترقی
10,000 ٹیم کی حد
ملک کی ترقی
100,000 ٹیم کی حد
عالمی نیٹ ورک
1,000,000+ ٹیم کی حد
چھ سطحوں میں کل کمیشن20%
انعام کی بنیاد حوالہ کردہ اراکین کی اہل منصوبہ خریداری کی رقم ہے، نہ کہ کسی پلان کی ظاہر کردہ روزانہ کی واپسی۔ اصل اہلیت، خریداریاں، ٹیم کی ساخت، اور کریڈٹ شدہ انعامات مختلف ہو سکتے ہیں۔
| سطح | کمیشن | ٹیم کی حد | کردار |
|---|---|---|---|
| سطح 1 | 12% | 10 | بنیادی انعام |
| سطح 2 | 3% | 100 | ٹیم کی توسیع |
| سطح 3 | 2% | 1,000 | علاقائی نیٹ ورک |
| سطح 4 | 1% | 10,000 | شہر کی ترقی |
| سطح 5 | 1% | 100,000 | ملک کی ترقی |
| سطح 6 | 1% | 1,000,000+ | عالمی نیٹ ورک |
ایجنسی کے فوائد
کیوں RGD2018 ایجنسی پروگرام نمایاں ہے۔
6 سطح گہری - 20٪ کل
چھ سطحیں تصدیق شدہ 12% / 3% / 2% / 1% / 1% / 1% شرحوں کا استعمال کرتے ہوئے ایک دستاویزی ٹیم کا ڈھانچہ فراہم کرتی ہیں۔
خودکار اہل کمیشن کریڈٹ
اہل کمیشن کو اس وقت کریڈٹ کیا جاتا ہے جب کوئی ریفر شدہ ممبر پروگرام کی موجودہ شرائط کے تحت MN1–MN12 پلان خریدتا ہے۔
عالمی ٹیم بلڈنگ
ریفرل لنک تمام علاقوں میں ٹیموں کی مدد کر سکتا ہے، مقامی قواعد اور سروس کی دستیابی کے تابع۔
فکسڈ چھ سطحی مثال
صفحہ چھ سطحوں کی وضاحت کے لیے 10، 100، 1,000، 10,000، 100,000، اور 1,000,000 اراکین کے فکسڈ گروپس کا استعمال کرتا ہے۔ یہ ترقی کی پیشن گوئی نہیں ہے۔
حسب ضرورت Telegram روبوٹ — ٹیم 10+
10 فعال براہ راست سطح- 1 اراکین پر، ایک ایجنٹ دعوت ناموں، یاد دہانیوں، رجسٹریشن سپورٹ، اور ٹیم آن بورڈنگ کے لیے کثیر لسانی روبوٹ کے لیے درخواست دے سکتا ہے۔
آپریشنل ڈیش بورڈ
ممبران، لیولز اور اہل کمیشن کا جائزہ لینے کے لیے APP ڈیش بورڈ استعمال کریں۔
پانچ قدمی راستہ
ایک RGD2018 ایجنٹ کیسے بنیں۔
اہلیت، ٹیم کی سرگرمی، اہل خریداری، اور حقیقی انعامات مختلف ہو سکتے ہیں۔ کارروائی کرنے سے پہلے پروگرام کے موجودہ قواعد کا جائزہ لیں۔
- 01
مفت رجسٹر کریں۔
APP میں ایک اکاؤنٹ بنائیں اور ایک منفرد ریفرل لنک حاصل کریں۔
- 02
اپنا لنک شیئر کریں۔
منظور شدہ معلومات کو Telegram، WhatsApp، Facebook، TikTok، YouTube، یا کسی اور مناسب پلیٹ فارم پر شیئر کریں۔
- 03
دوست رجسٹر کریں اور ایک اہل منصوبہ خریدیں۔
جب کوئی ریفرڈ ممبر ایک اہل MN1–MN12 پلان خریدتا ہے تو تصدیق شدہ لیول-1 شرح 12% ہوتی ہے۔
- 04
6 - سطح آٹو سیٹلمنٹ
تمام چھ سطحوں سے اہل کمیشن موجودہ پروگرام کے قواعد کے تحت خود بخود جمع ہو جاتے ہیں۔
- 05
ٹیم کو بڑھائیں۔
چھ فکسڈ لیول گروپس اور الگ الگ MN1 اور MN3 مثالوں کا جائزہ لیں۔ اصل ترقی، خریداریاں، اہلیت، اور انعامات مختلف ہوتے ہیں اور ان کی ضمانت نہیں ہے۔
فکسڈ ان پٹ کی مثال
فکسڈ 6-لیول ممبر ماڈل — دو ماہ کی مثال
یہ فکسڈ ممبر کی گنتی اور ایک مقررہ خریداری کی فریکوئنسی کا استعمال کرتے ہوئے ایک مثالی تخروپن ہے۔ یہ ترقی کی پیشن گوئی، آمدنی کی ضمانت، یا حقیقی نتائج کا وعدہ نہیں ہے۔ اصل ٹیمیں، خریداریاں، اہلیت، اور انعامات مختلف ہو سکتے ہیں۔
خریداری کی تعددہر رکن ماہانہ ایک بار منتخب شدہ پلان خریدتا ہے۔
نقلی مدت2 مہینے
انعام کی بنیادقابل منصوبہ خریداری کی رقم
ملین ویژن
چھ فکسڈ لیولز - 1,111,110 عکاسی میں ممبران
یہ بصری نقشہ ان ہی چھ فکسڈ ممبر گروپس کو تیار کرتا ہے جو دونوں پروڈکٹ سمیولیشنز استعمال کرتے ہیں۔ یہ پیش گوئی نہیں کرتا کہ ایک حقیقی ٹیم کس طرح ترقی کرے گی یا کسی نتیجے کا وعدہ کرے گی۔
اصل1آپ
فکسڈ گروپ10سطح 1
فکسڈ گروپ100سطح 2
فکسڈ گروپ1,000سطح 3
فکسڈ گروپ10,000سطح 4
فکسڈ گروپ100,000سطح 5
فکسڈ گروپ1,000,000سطح 6
یہ چھ فکسڈ مثالی ممبر گروپ ہیں، نہ کہ ٹیم کی ترقی کی پیشن گوئی، آمدنی کی ضمانت، یا حقیقی نتائج کا وعدہ۔
دو الگ الگ منصوبے کے منظرنامے۔
MN1 اور MN3 دو ماہ کے انعام کا تخروپن
MN1 اور MN3 کا حساب لگایا جاتا ہے اور الگ الگ دکھایا جاتا ہے۔ ہر رکن منتخب پلان کا ایک یونٹ دو ماہ کے لیے ہر ماہ خریدتا ہے۔
درست حساب کتاب کی بنیادقابل منصوبہ خریداری کی رقم
ماہانہ خریداری = اراکین × مصنوعات کی قیمت۔ ماہانہ انعام = ماہانہ خریداری × سطح کی شرح۔ دونوں دو ماہ کی قدریں ماہانہ قدر × 2 کے برابر ہیں۔
دکھائے جانے والے روزانہ کی واپسی کو انعام کی بنیاد کے طور پر استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔الگ MN1 منظر نامہ
2 مہینےMN1 · 10.00 USDT فی ممبر
ہر رکن دو ماہ کے لیے ہر ماہ ایک MN1 پلان خریدتا ہے۔
| سطح | ممبران | مصنوعات کی قیمت | ماہانہ خریداری | انعام کی شرح | ماہانہ اجر | دو ماہ کا انعام |
|---|---|---|---|---|---|---|
| سطح 1 | 10 | 10.00 USDT | 100.00 USDT | 12% | 12.00 USDT | 24.00 USDT |
| سطح 2 | 100 | 10.00 USDT | 1,000.00 USDT | 3% | 30.00 USDT | 60.00 USDT |
| سطح 3 | 1,000 | 10.00 USDT | 10,000.00 USDT | 2% | 200.00 USDT | 400.00 USDT |
| سطح 4 | 10,000 | 10.00 USDT | 100,000.00 USDT | 1% | 1,000.00 USDT | 2,000.00 USDT |
| سطح 5 | 100,000 | 10.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| سطح 6 | 1,000,000 | 10.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
چھ درجے کے ارکان1,111,110
کل ماہانہ خریداری11,111,100.00 USDT
دو ماہ کی کل خریداری22,222,200.00 USDT
ماہانہ انعام کا کل111,242.00 USDT
دو ماہ کا کل انعام222,484.00 USDT
الگ MN3 منظر نامہ
2 مہینےMN3 · 100.00 USDT فی ممبر
ہر رکن دو ماہ کے لیے ہر ماہ ایک MN3 پلان خریدتا ہے۔
| سطح | ممبران | مصنوعات کی قیمت | ماہانہ خریداری | انعام کی شرح | ماہانہ اجر | دو ماہ کا انعام |
|---|---|---|---|---|---|---|
| سطح 1 | 10 | 100.00 USDT | 1,000.00 USDT | 12% | 120.00 USDT | 240.00 USDT |
| سطح 2 | 100 | 100.00 USDT | 10,000.00 USDT | 3% | 300.00 USDT | 600.00 USDT |
| سطح 3 | 1,000 | 100.00 USDT | 100,000.00 USDT | 2% | 2,000.00 USDT | 4,000.00 USDT |
| سطح 4 | 10,000 | 100.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| سطح 5 | 100,000 | 100.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
| سطح 6 | 1,000,000 | 100.00 USDT | 100,000,000.00 USDT | 1% | 1,000,000.00 USDT | 2,000,000.00 USDT |
چھ درجے کے ارکان1,111,110
کل ماہانہ خریداری111,111,000.00 USDT
دو ماہ کی کل خریداری222,222,000.00 USDT
ماہانہ انعام کا کل1,112,420.00 USDT
دو ماہ کا کل انعام2,224,840.00 USDT
ٹیم کی قیادت کی طرف آپ کا راستہ 10 کی ٹیم سے شروع ہوسکتا ہے۔ آگے جو کچھ آتا ہے اس میں وقت لگتا ہے، مسلسل کوشش ہوتی ہے، اور انفرادی نتائج مختلف ہو سکتے ہیں۔
ماہانہ تشخیص
ایجنٹ رینک سسٹم
رینک کا اندازہ ماہانہ فعال ٹیم کے سائز کا استعمال کرتے ہوئے کیا جاتا ہے۔ غیر فعال ممبران شمار نہیں ہوتے۔
100+ فعال ٹیم
سٹی ایجنٹ
رینک سنگ میل انعام5,000 USDT
- سٹی ایجنٹ کا بیج اور سرٹیفکیٹ
- ترجیحی کسٹمر سپورٹ (24-گھنٹہ جوابی ہدف)
- پروموشنل مواد کی کٹ
- ماہانہ ٹیم کی کارکردگی کے تجزیات
- ایجنٹ ریسورس سینٹر تک رسائی
1,000+ فعال ٹیم
علاقائی ایجنٹ
رینک سنگ میل انعام50,000 USDT
ہفتہ وار کارکردگی کا بونس- علاقائی ایجنٹ کا بیج اور سرٹیفکیٹ
- سرشار ون ٹو ون اکاؤنٹ مینیجر
- حسب ضرورت پروموشنل لینڈنگ پیج
- ہفتہ وار کارکردگی رپورٹ
- ترجیحی تصفیہ ہینڈلنگ
- تعاون پروموشن سپورٹ RGD2018
10,000+ فعال ٹیم
کنٹری ایجنٹ
رینک سنگ میل انعام100,000 USDT
ماہانہ بونس الاؤنس- کنٹری ایجنٹ گولڈ بیج اور سرٹیفکیٹ
- VIP کسٹمر سروس ہاٹ لائن
- ماہانہ بونس الاؤنس
- کو-برانڈڈ کلاؤڈ انفراسٹرکچر پروموشنز
- سالانہ ایجنٹ سمٹ کی دعوت
- کاروباری ترقی کے مشیر
100,000+ فعال ٹیم
عالمی سفیر
رینک سنگ میل انعام1,000,000 USDT
سالانہ ٹرپ اور سہ ماہی ڈیویڈنڈ- عالمی سفیر کا تاج بیج
- 24/7 VIP وقف سپورٹ ہاٹ لائن
- سالانہ بین الاقوامی سفری انعام
- سہ ماہی خصوصی ڈیویڈنڈ بونس
- کو-برانڈنگ پارٹنرشپ کا موقع
- کاروباری توسیع مشیر
رینک سنگ میل کے انعامات چھ سطحی ریفرل کمیشنز اور MN1/MN3 نقلی انعامات سے الگ ہیں۔
چھ طے شدہ سطحیں۔
چھ درجے کی فکسڈ ممبر سیڑھی
ہر سطح پر دکھائے جانے والے اراکین کی تعداد دونوں عکاسیوں میں استعمال ہونے والے مقررہ ان پٹ ہیں۔ وہ وقت پر مبنی ترقی کی ترتیب نہیں ہیں۔
سطح 110
فکسڈ ممبر گروپ
سطح 1 · 12%
- لیول 1 انعام کی مثال
- حسب ضرورت Telegram روبوٹ درخواست کی حد
سطح 2100
فکسڈ ممبر گروپ
سطح 2 · 3%
- لیول 2 انعام کی مثال
- سٹی ایجنٹ رینک درخواست کی حد
سطح 31,000
فکسڈ ممبر گروپ
سطح 3 · 2%
- لیول 3 انعام کی مثال
- علاقائی ایجنٹ کی درجہ بندی کی حد
سطح 410,000
فکسڈ ممبر گروپ
سطح 4 · 1%
- لیول 4 انعام کی مثال
- کنٹری ایجنٹ رینک کی حد
سطح 5100,000
فکسڈ ممبر گروپ
سطح 5 · 1%
- لیول 5 انعام کی مثال
- عالمی سفیر کی امیدواری کی حد
سطح 61,000,000
فکسڈ ممبر گروپ
سطح 6 · 1%
- لیول 6 انعام کی مثال
- عالمی نیٹ ورک کی حد
ٹیم 10+
حسب ضرورت کثیر لسانی Telegram روبوٹ
اہلیت 10 فعال براہ راست سطح- 1 اراکین سے شروع ہوتی ہے۔ روبوٹ 41 زبانوں کو سپورٹ کرتا ہے۔
- کثیر لسانی خوش آمدید پیغامات 41 زبانوں میں
- خودکار طور پر نئے اراکین کو ایجنٹ ریفرل لنک بھیجتا ہے۔
- روزانہ کام کی یاد دہانی
- رجسٹریشن سپورٹ مینو اور گائیڈڈ آن بورڈنگ
- میسنجر اور Telegram سپورٹ بٹن
- ٹیم کے تربیتی مواد اور منصوبہ کی وضاحت
- روزانہ سرگرمی کی تازہ کاری کی اطلاعات
- نئے ممبر کے انتباہات اور شمولیت کی تصدیق
پروگرام گورننس
کمیشن کے قواعد
سات محفوظ کردہ قواعد کمیشن کے حساب کتاب، تصفیہ، درجات، روبوٹ کی اہلیت، فراڈ کنٹرول، اور حکمرانی کی شرائط کی وضاحت کرتے ہیں۔
کمیشن کا حساب ریفر شدہ ممبر کے اہل پلان کی خریداری کی رقم سے کیا جاتا ہے اور جب ایک MN1–MN12 پلان کی خریداری موجودہ پروگرام کی شرائط کو پورا کرتی ہے تو اس کو متحرک کیا جاتا ہے۔ ایک پلان کی ظاہر کردہ روزانہ واپسی کمیشن کی بنیاد نہیں ہے۔
اہل کمیشن ممبر کے RGD2018 اکاؤنٹ بیلنس میں حقیقی وقت میں جمع کیے جاتے ہیں اور کرنٹ اکاؤنٹ اور سروس کی شرائط کے تحت نکالے جا سکتے ہیں، اس پروگرام کے اصول میں کوئی کم از کم حد نہیں بتائی گئی ہے۔
کمیشن کی ادائیگی 6 سطحوں پر کی جاتی ہے: سطح 1 = 12٪، سطح 2 = 3٪، سطح 3 = 3 سطح = 3 = 990228005] سطح 1%، سطح 5 = 1%، سطح 6 = 1%۔ کل = 20%۔
ایجنٹ کا درجہ (شہر/علاقائی/ملک/عالمی سفیر) کا اصل فعال ٹیم سائز کا استعمال کرتے ہوئے ماہانہ جائزہ لیا جاتا ہے۔ غیر فعال اراکین کو درجہ کی ضروریات میں شمار نہیں کیا جاتا ہے۔
حسب ضرورت Telegram روبوٹ کی اہلیت کے لیے کم از کم 10 فعال براہ راست سطح-1 حوالہ جات درکار ہیں۔ درخواستوں کا جائزہ لیا جاتا ہے اور موجودہ پروگرام کے اصول کے تحت بغیر کسی قیمت کے 48 گھنٹے کے اندر تعینات کیا جاتا ہے۔
RGD2018 جعلی رجسٹریشنز، سیلف ریفرلز، یا سروس کی شرائط کی خلاف ورزی کرتے ہوئے بنائے گئے اکاؤنٹس سے پیدا ہونے والے کمیشن کو واپس لے سکتا ہے۔
تمام ایجنٹ کی سرگرمیاں اور کمیشن کے قوانین RGD2018 APP کی شرائط کے تحت چلتے ہیں، جو واشنگٹن، ریاستہائے متحدہ میں RGD Mining Company Inc. کے ذریعہ چلائے جاتے ہیں۔ سرکاری طور پر تصدیق ہونے تک کمپنی کے رجسٹریشن نمبر غیر مطبوعہ رہتے ہیں۔
سطح سے شروع کریں 1
اپنی 6 سطح کی ٹیم بنانا شروع کریں۔
رجسٹر کریں، اپنا ریفرل لنک حاصل کریں، اور طے شدہ چھ سطحی مثال کا جائزہ لیں۔ اراکین کی تعداد اور دو ماہ کی خریداری کی فریکوئنسی وضاحتی معلومات ہیں، ٹیم کی ترقی یا حقیقی انعامات کی ضمانت نہیں ہے۔