Програма за агенция за облачно копаене

6-Ниво Награди за препоръки

Прегледайте две отделни MN1 и MN3 двумесечни симулации на награди, като използвате шест фиксирани групи членове. Всеки член купува избрания план веднъж месечно; примерите са илюстративни и не са прогнози или гаранции за растеж.

Вижте структурата на възнагражденията
  • 20% Обща комисионна
  • 6 Дълбоки нива
  • Автоматичен кредит с допустими комисионни
  • Персонализиран Telegram робот
  • 41-Езикова поддръжка на роботи
Потвърдена структура на комисионната

6-Таблица с награди за ниво

RGD2018 прилага потвърдената структура на комисионната от шест нива към отговарящата на условията сума за закупуване на план съгласно текущите правила на програмата.

НИВО 112%

Основна награда

10 праг на отбора

НИВО 23%

Разширяване на екипа

100 праг на отбора

НИВО 32%

Регионална мрежа

1,000 праг на отбора

НИВО 41%

Растеж на града

10,000 праг на отбора

НИВО 51%

Растеж на страната

100,000 праг на отбора

НИВО 61%

Глобална мрежа

1,000,000+ отборен праг

Обща комисионна на шест нива20%

Основата за възнаграждение е сумата за покупка на допустимия план на препоръчаните членове, а не показваната дневна възвръщаемост на плана. Действителните условия, покупките, съставът на екипа и кредитираните награди може да варират.

НивокомисияЕкипен прагРоля
Ниво 112%10Основна награда
Ниво 23%100Разширяване на екипа
Ниво 32%1,000Регионална мрежа
Ниво 41%10,000Растеж на града
Ниво 51%100,000Растеж на страната
Ниво 61%1,000,000+Глобална мрежа
Предимства на агенцията

Защо RGD2018 програмата на агенцията се откроява

01

6 Дълбоки нива — 20% Общо

Шест нива осигуряват документирана екипна структура, като се използват потвърдените 12% / 3% / 2% / 1% / 1% / 1% ставки.

02

Автоматичен кредит с допустими комисионни

Допустимите комисионни се кредитират, когато препоръчан член закупи план MN1–MN12 при текущите условия на програмата.

03

Глобален тийм билдинг

Връзката за препоръка може да поддържа екипи в различни региони, в зависимост от местните правила и наличността на услугата.

04

Фиксирана илюстрация на шест нива

Страницата използва фиксирани групи от 10, 100, 1,000, 10,000, 100,000 и 1,000,000 членове, за да обясни шестте нива. Това не е прогноза за растеж.

05

Персонализиран Telegram Робот — Екип 10+

При 10 активни директни членове на Ниво-1 агент може да кандидатства за многоезичен робот за покани, напомняния, поддръжка при регистрация и адаптиране на екипа.

06

Оперативно табло

Използвайте APP таблото за управление, за да прегледате членовете, нивата и допустимите комисионни.

Маршрут от пет стъпки

Как да станете RGD2018 агент

Допустимостта, дейността на екипа, квалифицираните покупки и действителните награди могат да варират. Прегледайте текущите правила на програмата, преди да предприемете действие.

  1. 01

    Регистрирайте се безплатно

    Създайте акаунт в APP и получете уникална реферална връзка.

  2. 02

    Споделете връзката си

    Споделете одобрена информация на Telegram, WhatsApp, Facebook, TikTok, YouTube или друга подходяща платформа.

  3. 03

    Приятели Регистрирайте се и купете отговарящ на условията план

    Когато препоръчан член закупи отговарящ на условията план MN1–MN12, потвърдената ставка за Ниво-1 е 12%.

  4. 04

    6-Ниво Автоматично уреждане

    Допустимите комисионни от всичките шест нива се кредитират автоматично съгласно текущите правила на програмата.

  5. 05

    Увеличете екипа

    Прегледайте шестте групи с фиксирано ниво и отделните MN1 и MN3 примери. Действителният растеж, покупките, допустимостта и наградите варират и не са гарантирани.

Илюстрация с фиксиран вход

Модел на член с фиксирано 6 ниво — двумесечна илюстрация

Това е илюстративна симулация, използваща фиксиран брой членове и фиксирана честота на покупки. Това не е прогноза за растеж, гаранция за доход или обещание за реални резултати. Действителните екипи, покупките, условията и наградите може да се различават.

Честота на покупкитеВсеки член купува избрания план веднъж месечно.
Период на симулация2 месеца
Основа за възнаграждениеОтговаряща на условията сума за покупка на план
НИВО 110членове · 12% награда
НИВО 2100членове · 3% награда
НИВО 31,000членове · 2% награда
НИВО 410,000членове · 1% награда
НИВО 5100,000членове · 1% награда
НИВО 61,000,000членове · 1% награда
Million Vision

Шест фиксирани нива — 1,111,110 Членове в илюстрацията

Тази визуализация картографира същите шест фиксирани групи членове, използвани от двете симулации на продукта. Той не предсказва как един истински отбор ще расте или обещава някакъв резултат.

Произход1Вие
Фиксирана група10Ниво 1
Фиксирана група100Ниво 2
Фиксирана група1,000Ниво 3
Фиксирана група10,000Ниво 4
Фиксирана група100,000Ниво 5
Фиксирана група1,000,000Ниво 6

Това са шест фиксирани илюстративни групи членове, а не прогноза за растеж на екипа, гаранция за доход или обещание за действителни резултати.

Два отделни планови сценария

MN1 & MN3 Двумесечна симулация на възнаграждение

MN1 и MN3 се изчисляват и показват отделно. Всеки член купува по една единица от избрания план на месец за два месеца.

Точна база за изчислениеОтговаряща на условията сума за покупка на план

Месечни покупки = членове × цена на продукта. Месечна награда = месечни покупки × процент на ниво. И двете двумесечни стойности са равни на месечната стойност × 2.

Показаната дневна възвръщаемост не се използва като основа за възнаграждение.
Отделен MN1 сценарий

MN1 · 10.00 USDT на член

Всеки член купува един MN1 план на месец за два месеца.

2 месеца
НивоЧленовеЦена на продуктаМесечни покупкиПроцент на възнаграждениеМесечна наградаДвумесечна награда
Ниво 11010.00 USDT100.00 USDT12%12.00 USDT24.00 USDT
Ниво 210010.00 USDT1,000.00 USDT3%30.00 USDT60.00 USDT
Ниво 31,00010.00 USDT10,000.00 USDT2%200.00 USDT400.00 USDT
Ниво 410,00010.00 USDT100,000.00 USDT1%1,000.00 USDT2,000.00 USDT
Ниво 5100,00010.00 USDT1,000,000.00 USDT1%10,000.00 USDT20,000.00 USDT
Ниво 61,000,00010.00 USDT10,000,000.00 USDT1%100,000.00 USDT200,000.00 USDT
Членове на шест нива1,111,110
Обща месечна покупка11,111,100.00 USDT
Обща покупка за два месеца22,222,200.00 USDT
Общо месечно възнаграждение111,242.00 USDT
Общо двумесечна награда222,484.00 USDT
Отделен MN3 сценарий

MN3 · 100.00 USDT на член

Всеки член купува един MN3 план на месец за два месеца.

2 месеца
НивоЧленовеЦена на продуктаМесечни покупкиПроцент на възнаграждениеМесечна наградаДвумесечна награда
Ниво 110100.00 USDT1,000.00 USDT12%120.00 USDT240.00 USDT
Ниво 2100100.00 USDT10,000.00 USDT3%300.00 USDT600.00 USDT
Ниво 31,000100.00 USDT100,000.00 USDT2%2,000.00 USDT4,000.00 USDT
Ниво 410,000100.00 USDT1,000,000.00 USDT1%10,000.00 USDT20,000.00 USDT
Ниво 5100,000100.00 USDT10,000,000.00 USDT1%100,000.00 USDT200,000.00 USDT
Ниво 61,000,000100.00 USDT100,000,000.00 USDT1%1,000,000.00 USDT2,000,000.00 USDT
Членове на шест нива1,111,110
Обща месечна покупка111,111,000.00 USDT
Обща покупка за два месеца222,222,000.00 USDT
Общо месечно възнаграждение1,112,420.00 USDT
Общо двумесечна награда2,224,840.00 USDT

Вашият път към лидерството на екип може да започне с екип от 10. Това, което следва, изисква време, последователни усилия и индивидуалните резултати може да варират.

Месечна оценка

Система за класиране на агенти

Ранговете се оценяват ежемесечно, като се използва действителният активен размер на екипа; неактивните членове не се броят.

100+ активен екип

Градски агент

Награда за ранг5,000 USDT
  • Значка и сертификат на City Agent
  • Приоритетна поддръжка на клиенти (24-часова цел за отговор)
  • Комплект рекламни материали
  • Месечен анализ на ефективността на екипа
  • Достъп до Центъра за ресурси на агента
1,000+ активен екип

Регионален агент

Награда за ранг50,000 USDT
Седмичен бонус за ефективност
  • Значка и сертификат за регионален агент
  • Специализиран индивидуален мениджър на акаунти
  • Персонализирана промоционална целева страница
  • Седмичен отчет за ефективността
  • Приоритетно обработване на сетълмента
  • Подкрепа за съвместно популяризиране от RGD2018
10,000+ активен екип

Държавен агент

Награда за ранг100,000 USDT
Месечен бонус
  • Златна значка и сертификат за държавен агент
  • VIP гореща линия за обслужване на клиенти
  • Месечен бонус
  • Кобрандирани промоции на облачна инфраструктура
  • Покана за годишна среща на агенти
  • Съветник за растеж на бизнеса
100,000+ активен екип

Глобален посланик

Награда за ранг1,000,000 USDT
Годишно пътуване и тримесечен дивидент
  • Значка за корона на глобален посланик
  • 24/7 VIP специална гореща линия за поддръжка
  • Годишна награда за международно пътуване
  • Тримесечен бонус за специален дивидент
  • Възможност за кобрандинг партньорство
  • Съветник за разширяване на бизнеса

Наградите за важни етапи в ранга са отделни от комисионните за препоръчани клиенти на шест нива и MN1/MN3 наградите за симулация.

Шест фиксирани нива

Стълба с фиксирани членове на шест нива

Броят на членовете, показан на всяко ниво, е фиксиран вход, използван и в двете илюстрации; те не са базирана на времето последователност на растеж.

Ниво 110

Фиксирана група членове

Ниво 1 · 12%

  • Илюстрация на награда за ниво 1.
  • Персонализиран Telegram Праг за приложение на робот
Ниво 2100

Фиксирана група членове

Ниво 2 · 3%

  • Илюстрация на награда за ниво 2.
  • Праг за кандидатстване за ранг на City Agent
Ниво 31,000

Фиксирана група членове

Ниво 3 · 2%

  • Илюстрация на награда за ниво 3.
  • Праг за ранг на регионален агент
Ниво 410,000

Фиксирана група членове

Ниво 4 · 1%

  • Илюстрация на награда за ниво 4.
  • Праг за ранг на държавен агент
Ниво 5100,000

Фиксирана група членове

Ниво 5 · 1%

  • Илюстрация на награда за ниво 5.
  • Праг за кандидатстване за глобален посланик
Ниво 61,000,000

Фиксирана група членове

Ниво 6 · 1%

  • Илюстрация на награда за ниво 6.
  • Глобален мрежов праг
Екип 10+

Персонализиран многоезичен Telegram робот

Допустимостта започва от 10 членове на активно директно ниво-1. Роботът поддържа 41 езици.

  • Многоезични поздравителни съобщения на 41 езика
  • Автоматично изпраща връзката за препоръчан агент на нови членове
  • Ежедневни напомняния за задачи
  • Меню за поддръжка при регистрация и насочвано въвеждане
  • Бутони за поддръжка на Messenger и Telegram.
  • Материали за обучение на екипи и обяснения на плана
  • Известия за ежедневна актуализация на активността
  • Сигнали за нови членове и потвърждения за присъединяване
Управление на програмата

Правила на комисията

Седем запазени правила определят изчисляването на комисионната, сетълмента, ранговете, допустимостта на роботите, контролите за измами и управляващите условия.

01

Комисионите се изчисляват от допустимата сума за покупка на план на препоръчания член и се задействат, когато MN1–MN12 покупка на план отговаря на текущите условия на програмата. Показаната дневна възвръщаемост на плана не е основата на комисионата.

02

Допустимите комисионни се кредитират към салдото по сметката RGD2018 на члена в реално време и могат да бъдат изтеглени при текущата сметка и условията на услугата, без посочен минимален праг в това програмно правило.

03

Комисионните се изплащат за 6 нива: Ниво 1 = 12%, Ниво 2 = 3%, Ниво 3 = 2%, Ниво 4 = 1%, ниво 5 = 1%, ниво 6 = 1%. Общо = 20%.

04

Рангът на агента (град/регион/държава/глобален посланик) се оценява ежемесечно, като се използва действителният активен размер на екипа. Неактивните членове не се броят към изискванията за ранг.

05

Персонализирано Telegram Допустимост на робота изисква най-малко 10 активни преки Ниво-1 реферали. Приложенията се преглеждат и внедряват в рамките на 48 часа безплатно съгласно текущото програмно правило.

06

RGD2018 може да отмени комисионни, произтичащи от измамни регистрации, самопрепратки или акаунти, създадени в нарушение на Условията за ползване.

07

Всички дейности на агенти и правила за комисионни се управляват от условията на RGD2018 APP, управлявани от RGD Mining Company Inc. във Вашингтон, Съединени щати. Регистрационните номера на компаниите остават непубликувани до официалното им потвърждение.

Започнете с ниво 1

Започнете да изграждате своя екип на ниво 6.

Регистрирайте се, получете връзката си за препоръка и прегледайте фиксираната илюстрация на шест нива. Броят на членовете и двумесечната честота на покупки са обяснителни данни, а не гарантиран растеж на екипа или действителни награди.