Récompense de base
10 seuil d'équipe
Programme d'agence de cloud-mining
6-Récompenses de parrainage de niveau
Examinez deux simulations de récompenses distinctes MN1 et MN3 sur deux mois en utilisant six groupes de membres fixes. Chaque membre achète le forfait sélectionné une fois par mois ; les exemples sont illustratifs et ne constituent pas des prévisions ou des garanties de croissance.
- 20% Commission totale
- 6 Niveaux profonds
- Crédit de commission éligible automatique
- Robot personnalisé Telegram
- 41 - Prise en charge du robot linguistique
Structure de commission confirmée
6-Tableau de récompense de niveau
RGD2018 applique la structure de commission confirmée à six niveaux au montant d'achat éligible du plan selon les règles actuelles du programme.
Agrandissement de l'équipe
100 seuil d'équipe
Réseau régional
1,000 seuil d'équipe
Croissance de la ville
10,000 seuil d'équipe
Croissance du pays
100,000 seuil d'équipe
Réseau mondial
1,000,000+ seuil d'équipe
Commission totale sur six niveaux20%
La base de récompense est le montant d’achat du plan éligible des membres recommandés, et non le rendement quotidien affiché d’un plan. L'éligibilité réelle, les achats, la composition de l'équipe et les récompenses créditées peuvent varier.
| Niveau | Commissions | Seuil d'équipe | Rôle |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 | 12% | 10 | Récompense de base |
| Niveau 2 | 3% | 100 | Agrandissement de l'équipe |
| Niveau 3 | 2% | 1,000 | Réseau régional |
| Niveau 4 | 1% | 10,000 | Croissance de la ville |
| Niveau 5 | 1% | 100,000 | Croissance du pays |
| Niveau 6 | 1% | 1,000,000+ | Réseau mondial |
Avantages de l'agence
Pourquoi le programme d'agence RGD2018 se démarque
6 Niveaux profonds — 20% Total
Six niveaux fournissent une structure d'équipe documentée utilisant les taux confirmés de 12% / 3% / 2% / 1% / 1% / 1%.
Crédit de commission éligible automatique
Les commissions éligibles sont créditées lorsqu'un membre parrainé achète un plan MN1–MN12 dans les conditions actuelles du programme.
Constitution d’une équipe mondiale
Un lien de référence peut soutenir les équipes dans toutes les régions, sous réserve des règles locales et de la disponibilité des services.
Illustration fixe à six niveaux
La page utilise des groupes fixes de membres 10, 100, 1,000, 10,000, 100,000 et 1,000,000 pour expliquer les six niveaux. Il ne s’agit pas d’une prévision de croissance.
Robot personnalisé Telegram — Équipe 10+
Chez 10 membres directs actifs-1, un agent peut demander un robot multilingue pour les invitations, les rappels, l'assistance à l'inscription et l'intégration de l'équipe.
Tableau de bord opérationnel
Utilisez le tableau de bord APP pour examiner les membres, les niveaux et les commissions éligibles.
Un parcours en cinq étapes
Comment devenir un agent RGD2018
L'éligibilité, l'activité de l'équipe, les achats éligibles et les récompenses réelles peuvent varier. Passez en revue les règles actuelles du programme avant d’agir.
- 01
Inscrivez-vous gratuitement
Créez un compte dans le APP et obtenez un lien de parrainage unique.
- 02
Partagez votre lien
Partagez les informations approuvées sur Telegram, WhatsApp, Facebook, TikTok, YouTube ou sur une autre plateforme appropriée.
- 03
Amis, inscrivez-vous et achetez un forfait éligible
Lorsqu'un membre parrainé achète un plan éligible MN1–MN12, le taux de niveau 1 confirmé est de 12 %.
- 04
6-Règlement automatique au niveau
Les commissions éligibles des six niveaux sont créditées automatiquement selon les règles actuelles du programme.
- 05
Développer l'équipe
Passez en revue les six groupes de niveau fixe et les exemples distincts MN1 et MN3. La croissance réelle, les achats, l'éligibilité et les récompenses varient et ne sont pas garantis.
Illustration à entrée fixe
Modèle de membre de niveau fixe 6 — Illustration sur deux mois
Il s'agit d'une simulation illustrative utilisant un nombre de membres fixe et une fréquence d'achat fixe. Il ne s’agit pas d’une prévision de croissance, d’une garantie de revenus ou d’une promesse de résultats réels. Les équipes, les achats, l'éligibilité et les récompenses réels peuvent différer.
Fréquence d'achatChaque membre achète le forfait sélectionné une fois par mois.
Période de simulation2 mois
Base de récompenseMontant d'achat du plan admissible
Un million de visions
Six niveaux fixes — 1,111,110 Membres dans l'illustration
Ce visuel mappe les six mêmes groupes de membres fixes utilisés par les deux simulations de produits. Il ne prédit pas comment une véritable équipe grandira ni ne promet aucun résultat.
Origine1Vous
Groupe fixe10Niveau 1
Groupe fixe100Niveau 2
Groupe fixe1,000Niveau 3
Groupe fixe10,000Niveau 4
Groupe fixe100,000Niveau 5
Groupe fixe1,000,000Niveau 6
Il s'agit de six groupes de membres indicatifs fixes, et non d'une prévision de croissance de l'équipe, d'une garantie de revenus ou d'une promesse de résultats réels.
Deux scénarios de plan distincts
MN1 & MN3 Simulation de récompense sur deux mois
MN1 et MN3 sont calculés et affichés séparément. Chaque membre achète une unité du plan sélectionné par mois pendant deux mois.
Base de calcul exacteMontant d'achat du plan admissible
Achats mensuels = membres × prix du produit. Récompense mensuelle = achats mensuels × taux de niveau. Les deux valeurs sur deux mois sont égales à la valeur mensuelle × 2.
Le rendement quotidien affiché n’est pas utilisé comme base de récompense.Scénario séparé MN1
2 moisMN1 · 10.00 USDT par membre
Chaque membre achète un forfait MN1 par mois pendant deux mois.
| Niveau | Membres | Prix du produit | Achats mensuels | Taux de récompense | Récompense mensuelle | Récompense de deux mois |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Niveau 1 | 10 | 10.00 USDT | 100.00 USDT | 12% | 12.00 USDT | 24.00 USDT |
| Niveau 2 | 100 | 10.00 USDT | 1,000.00 USDT | 3% | 30.00 USDT | 60.00 USDT |
| Niveau 3 | 1,000 | 10.00 USDT | 10,000.00 USDT | 2% | 200.00 USDT | 400.00 USDT |
| Niveau 4 | 10,000 | 10.00 USDT | 100,000.00 USDT | 1% | 1,000.00 USDT | 2,000.00 USDT |
| Niveau 5 | 100,000 | 10.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| Niveau 6 | 1,000,000 | 10.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
Membres à six niveaux1,111,110
Total des achats mensuels11,111,100.00 USDT
Total d'achat sur deux mois22,222,200.00 USDT
Total des récompenses mensuelles111,242.00 USDT
Total des récompenses sur deux mois222,484.00 USDT
Scénario séparé MN3
2 moisMN3 · 100.00 USDT par membre
Chaque membre achète un forfait MN3 par mois pendant deux mois.
| Niveau | Membres | Prix du produit | Achats mensuels | Taux de récompense | Récompense mensuelle | Récompense de deux mois |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Niveau 1 | 10 | 100.00 USDT | 1,000.00 USDT | 12% | 120.00 USDT | 240.00 USDT |
| Niveau 2 | 100 | 100.00 USDT | 10,000.00 USDT | 3% | 300.00 USDT | 600.00 USDT |
| Niveau 3 | 1,000 | 100.00 USDT | 100,000.00 USDT | 2% | 2,000.00 USDT | 4,000.00 USDT |
| Niveau 4 | 10,000 | 100.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| Niveau 5 | 100,000 | 100.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
| Niveau 6 | 1,000,000 | 100.00 USDT | 100,000,000.00 USDT | 1% | 1,000,000.00 USDT | 2,000,000.00 USDT |
Membres à six niveaux1,111,110
Total des achats mensuels111,111,000.00 USDT
Total d'achat sur deux mois222,222,000.00 USDT
Total des récompenses mensuelles1,112,420.00 USDT
Total des récompenses sur deux mois2,224,840.00 USDT
Votre chemin vers le leadership d'équipe peut commencer avec une équipe de 10. La suite demande du temps, des efforts constants et les résultats individuels peuvent varier.
Évaluation mensuelle
Système de classement des agents
Les classements sont évalués mensuellement en fonction de la taille réelle de l'équipe active ; les membres inactifs ne comptent pas.
100+ équipe active
Agent de la ville
Récompense d’étape de classement5,000 USDT
- Badge et certificat d'agent municipal
- Assistance client prioritaire (objectif de réponse de 24 heures)
- Trousse de matériel promotionnel
- Analyse mensuelle des performances de l'équipe
- Accès au centre de ressources pour agents
1,000+ équipe active
Agent régional
Récompense d’étape de classement50,000 USDT
Bonus de performance hebdomadaire- Badge et certificat d'Agent Régional
- Gestionnaire de comptes individuel dédié
- Page de destination promotionnelle personnalisée
- Rapport de performance hebdomadaire
- Traitement des règlements prioritaires
- Soutien à la co-promotion de RGD2018
10,000+ équipe active
Agent Pays
Récompense d’étape de classement100,000 USDT
Allocation de prime mensuelle- Badge d'or et certificat d'agent de pays
- Hotline du service client VIP
- Prime mensuelle
- Promotions co-marquées sur l'infrastructure cloud
- Invitation au Sommet annuel des agents
- Conseiller en croissance d'entreprise
100,000+ équipe active
Ambassadeur mondial
Récompense d’étape de classement1,000,000 USDT
Voyage annuel et dividende trimestriel- Insigne de la couronne d'ambassadeur mondial
- 24/7 Hotline d'assistance dédiée VIP
- Récompense annuelle de voyage international
- Bonus de dividende spécial trimestriel
- Opportunité de partenariat de co-branding
- Conseiller en expansion d'entreprise
Les récompenses d'étape de classement sont distinctes des commissions de parrainage à six niveaux et des récompenses de simulation MN1/MN3.
Six niveaux fixes
Échelle à membres fixes à six niveaux
Le nombre de membres affiché à chaque niveau est une entrée fixe utilisée dans les deux illustrations ; il ne s’agit pas d’une séquence de croissance basée sur le temps.
Niveau 110
Groupe de membres fixes
Niveau 1 · 12%
- Illustration de récompense de niveau 1
- Personnalisé Telegram Seuil d'application du robot
Niveau 2100
Groupe de membres fixes
Niveau 2 · 3%
- Illustration de récompense de niveau 2
- Seuil d'application du rang d'agent municipal
Niveau 31,000
Groupe de membres fixes
Niveau 3 · 2%
- Illustration de récompense de niveau 3
- Seuil de rang d'agent régional
Niveau 410,000
Groupe de membres fixes
Niveau 4 · 1%
- Illustration de récompense de niveau 4
- Seuil de rang d'agent de pays
Niveau 5100,000
Groupe de membres fixes
Niveau 5 · 1%
- Illustration de récompense de niveau 5
- Seuil de candidature des ambassadeurs mondiaux
Niveau 61,000,000
Groupe de membres fixes
Niveau 6 · 1%
- Illustration de récompense de niveau 6
- Seuil du réseau mondial
Équipe 10+
Robot multilingue personnalisé Telegram
L’éligibilité commence à partir de 10 membres actifs directs de niveau-1. Le robot prend en charge 41 langues.
- Messages de bienvenue multilingues dans 41 langues
- Envoie automatiquement le lien de parrainage de l'agent aux nouveaux membres
- Rappels de tâches quotidiennes
- Menu d’assistance à l’inscription et intégration guidée
- Boutons d'assistance Messenger et Telegram
- Matériel de formation d’équipe et explications du plan
- Notifications de mise à jour d'activité quotidienne
- Alertes de nouveaux membres et confirmations d'adhésion
Gouvernance du programme
Règlements des commissions
Sept règles préservées définissent le calcul des commissions, le règlement, les classements, l'éligibilité des robots, les contrôles contre la fraude et les conditions générales.
Les commissions sont calculées à partir du montant d’achat de plan éligible du membre recommandé et sont déclenchées lorsqu’un achat de plan MN1–MN12 répond aux conditions actuelles du programme. Le rendement quotidien affiché d’un plan ne constitue pas la base de commission.
Les commissions éligibles sont créditées sur le solde du compte RGD2018 du membre en temps réel et sont retirables selon les conditions du compte courant et du service, sans seuil minimum indiqué dans cette règle du programme.
Les commissions sont payées sur 6 niveaux : Niveau 1 = 12%, Niveau 2 = 3%, Niveau 3 = 2%, Niveau 4 = 1%, Niveau 5 = 1%, Niveau 6 = 1%. Total = 20 %.
Le rang de l'agent (ville/région/pays/ambassadeur mondial) est évalué mensuellement en fonction de la taille réelle de l'équipe active. Les membres inactifs ne comptent pas dans les exigences de rang.
L’éligibilité au robot personnalisé Telegram nécessite au moins 10 références directes actives de niveau-1. Les applications sont examinées et déployées dans un délai de 48 heures sans frais, conformément à la règle actuelle du programme.
RGD2018 peut annuler les commissions résultant d'inscriptions frauduleuses, d'auto-références ou de comptes créés en violation des conditions d'utilisation.
Toutes les activités des agents et les règles de commission sont régies par les termes de RGD2018 APP, géré par RGD Mining Company Inc. à Washington, aux États-Unis. Les numéros d’enregistrement des sociétés restent inédits jusqu’à ce qu’ils soient officiellement confirmés.
Commencez par le niveau 1
Commencez à constituer votre équipe de niveau 6
Inscrivez-vous, obtenez votre lien de parrainage et consultez l'illustration fixe à six niveaux. Le nombre de membres et la fréquence d'achat sur deux mois sont des données explicatives et ne garantissent pas la croissance de l'équipe ni les récompenses réelles.