Ricompensa fondamentale
10 soglia della squadra
Esamina due simulazioni di ricompensa di due mesi separate MN1 e MN3 utilizzando sei gruppi di membri fissi. Ogni membro acquista il piano selezionato una volta al mese; gli esempi sono illustrativi e non costituiscono previsioni o garanzie di crescita.
RGD2018 applica la struttura di commissione confermata a sei livelli all'importo di acquisto del piano idoneo secondo le attuali regole del programma.
10 soglia della squadra
100 soglia della squadra
1,000 soglia della squadra
10,000 soglia della squadra
100,000 soglia della squadra
1,000,000+ soglia squadra
La base del premio è l'importo di acquisto del piano idoneo dei membri invitati, non il rendimento giornaliero visualizzato di un piano. L'idoneità effettiva, gli acquisti, la composizione del team e i premi accreditati possono variare.
| Livello | Commissione | Soglia della squadra | Ruolo |
|---|---|---|---|
| Livello 1 | 12% | 10 | Ricompensa fondamentale |
| Livello 2 | 3% | 100 | Espansione della squadra |
| Livello 3 | 2% | 1,000 | Rete regionale |
| Livello 4 | 1% | 10,000 | Crescita della città |
| Livello 5 | 1% | 100,000 | Crescita del Paese |
| Livello 6 | 1% | 1,000,000+ | Rete globale |
Sei livelli forniscono una struttura del team documentata utilizzando le tariffe confermate 12% / 3% / 2% / 1% / 1% / 1%.
Le commissioni idonee vengono accreditate quando un membro segnalato acquista un piano MN1–MN12 alle condizioni attuali del programma.
Un collegamento di riferimento può supportare team di diverse regioni, in base alle regole locali e alla disponibilità del servizio.
La pagina utilizza gruppi fissi di membri 10, 100, 1,000, 10,000, 100,000 e 1,000,000 per spiegare i sei livelli. Non è una previsione di crescita.
Ai 10 membri diretti attivi del Livello-1, un agente può richiedere un robot multilingue per inviti, promemoria, supporto per la registrazione e onboarding del team.
Utilizza la dashboard APP per esaminare membri, livelli e commissioni idonee.
L'idoneità, l'attività del team, gli acquisti idonei e i premi effettivi possono variare. Esamina le regole attuali del programma prima di agire.
Crea un account su APP e ottieni un link di riferimento univoco.
Condividere le informazioni approvate su Telegram, WhatsApp, Facebook, TikTok, YouTube o un'altra piattaforma appropriata.
Quando un membro segnalato acquista un piano idoneo MN1–MN12, il tasso confermato di Livello-1 è 12%.
Le commissioni idonee di tutti e sei i livelli vengono accreditate automaticamente in base alle regole attuali del programma.
Esamina i sei gruppi a livello fisso e gli esempi separati MN1 e MN3. La crescita effettiva, gli acquisti, l'idoneità e i premi variano e non sono garantiti.
Questa è una simulazione illustrativa che utilizza un numero fisso di membri e una frequenza di acquisto fissa. Non è una previsione di crescita, una garanzia di reddito o una promessa di risultati effettivi. I team, gli acquisti, l'idoneità e i premi effettivi potrebbero differire.
Questo oggetto visivo mappa gli stessi sei gruppi di membri fissi utilizzati da entrambe le simulazioni di prodotto. Non prevede come crescerà una vera squadra né prometterà alcun risultato.
Si tratta di sei gruppi di membri illustrativi fissi, non di previsioni di crescita del team, di garanzie di reddito o di promesse di risultati effettivi.
MN1 e MN3 vengono calcolati e visualizzati separatamente. Ogni membro acquista un'unità del piano selezionato al mese per due mesi.
Acquisti mensili = membri × prezzo del prodotto. Ricompensa mensile = acquisti mensili × tasso di livello. Entrambi i valori bimestrali equivalgono al valore mensile × 2.
Il rendimento giornaliero visualizzato non viene utilizzato come base del premio.Ogni membro acquista un piano MN1 al mese per due mesi.
| Livello | Membri | Prezzo del prodotto | Acquisti mensili | Tasso di ricompensa | Premio mensile | Premio di due mesi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Livello 1 | 10 | 10.00 USDT | 100.00 USDT | 12% | 12.00 USDT | 24.00 USDT |
| Livello 2 | 100 | 10.00 USDT | 1,000.00 USDT | 3% | 30.00 USDT | 60.00 USDT |
| Livello 3 | 1,000 | 10.00 USDT | 10,000.00 USDT | 2% | 200.00 USDT | 400.00 USDT |
| Livello 4 | 10,000 | 10.00 USDT | 100,000.00 USDT | 1% | 1,000.00 USDT | 2,000.00 USDT |
| Livello 5 | 100,000 | 10.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| Livello 6 | 1,000,000 | 10.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
Ogni membro acquista un piano MN3 al mese per due mesi.
| Livello | Membri | Prezzo del prodotto | Acquisti mensili | Tasso di ricompensa | Premio mensile | Premio di due mesi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Livello 1 | 10 | 100.00 USDT | 1,000.00 USDT | 12% | 120.00 USDT | 240.00 USDT |
| Livello 2 | 100 | 100.00 USDT | 10,000.00 USDT | 3% | 300.00 USDT | 600.00 USDT |
| Livello 3 | 1,000 | 100.00 USDT | 100,000.00 USDT | 2% | 2,000.00 USDT | 4,000.00 USDT |
| Livello 4 | 10,000 | 100.00 USDT | 1,000,000.00 USDT | 1% | 10,000.00 USDT | 20,000.00 USDT |
| Livello 5 | 100,000 | 100.00 USDT | 10,000,000.00 USDT | 1% | 100,000.00 USDT | 200,000.00 USDT |
| Livello 6 | 1,000,000 | 100.00 USDT | 100,000,000.00 USDT | 1% | 1,000,000.00 USDT | 2,000,000.00 USDT |
Il tuo percorso verso la leadership del team può iniziare con un team di 10. Ciò che verrà dopo richiede tempo, impegno costante e i risultati individuali possono variare.
I gradi vengono valutati mensilmente utilizzando la dimensione effettiva della squadra attiva; i membri inattivi non contano.
I premi per i traguardi raggiunti sono separati dalle commissioni di riferimento a sei livelli e dai premi di simulazione MN1/MN3.
I conteggi dei membri mostrati a ciascun livello sono input fissi utilizzati in entrambe le illustrazioni; non sono una sequenza di crescita basata sul tempo.
Livello 1 · 12%
Livello 2 · 3%
Livello 3 · 2%
Livello 4 · 1%
Livello 5 · 1%
Livello 6 · 1%
L'idoneità inizia dai membri diretti attivi del livello 10 - 1. Il robot supporta le lingue 41.
Sette regole preservate definiscono il calcolo delle commissioni, la liquidazione, i ranghi, l'idoneità dei robot, i controlli antifrode e i termini regolatori.
Le commissioni vengono calcolate dall'importo di acquisto del piano idoneo del membro segnalato e vengono attivate quando l'acquisto di un piano MN1–MN12 soddisfa le condizioni attuali del programma. Il rendimento giornaliero visualizzato di un piano non costituisce la base della commissione.
Le commissioni idonee vengono accreditate sul saldo del conto del membro RGD2018 in tempo reale e sono prelevabili in base alle condizioni del conto corrente e del servizio, senza alcuna soglia minima stabilita in questa regola del programma.
Le commissioni vengono pagate su 6 livelli: Livello 1 = 12%, Livello 2 = 3%, Livello 3 = 2%, Livello 4 = 1%, Livello 5 = 1%, Livello 6 = 1%. Totale = 20%.
Il grado dell'agente (città/regione/paese/ambasciatore globale) viene valutato mensilmente in base alle dimensioni effettive del team attivo. I membri inattivi non contano ai fini dei requisiti di rango.
L'idoneità del robot personalizzato Telegram richiede almeno 10 referral diretti attivi a livello-1. Le applicazioni vengono esaminate e distribuite entro 48 ore senza alcun costo in base all'attuale regola del programma.
RGD2018 può annullare le commissioni derivanti da registrazioni fraudolente, auto-referral o account creati in violazione dei Termini di servizio.
Tutte le attività degli agenti e le regole delle commissioni sono regolate dai termini di RGD2018 APP, gestito da RGD Mining Company Inc. a Washington, Stati Uniti. I numeri di registrazione della società rimangono non pubblicati fino alla conferma ufficiale.
Registrati, ottieni il tuo link di riferimento e rivedi l'illustrazione fissa a sei livelli. Il numero dei membri e la frequenza di acquisto bimestrale sono input esplicativi, non garantiscono la crescita del team o i premi effettivi.
Accesso all'account, acquisti, applicazioni, download e supporto aperti nell'APP RGD2018 o in una destinazione esterna approvata. Questo controllo sarà disabilitato finché il suo URL ufficiale non verrà aggiunto a assets/config.js.
assets/config.js